文化传媒公司试用期劳动合同

****文化传媒公司试用期合同甲方：法定代表人：所在地：联系方式：乙方：身份证号码：住所地：联系方式：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限试用期为个月，具体时间自年月日至年月日止。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方为媒体总监。具体工作内容为：试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：甲方的权利（1）试用期间，甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）在试用期间，乙方如果严重违反法律或企业规章制度，甲方有权终止合同；（3）乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；（4）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，并且无需支付乙方任何薪资。试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；（5）对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；（6）试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；（7）试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种；（8）试用期内，乙方请长病假事假超过7天者，试用合同自行解除，并且无需支付乙方任何薪资。甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；（2）按本合同支付给乙方薪金；五、乙方的基本权利与义务1.乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）对试用状况不满意，请求辞职的权利；但是乙方在试用期内提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度由公司制度论处。（3）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；（4）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；（5）反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视的权利。2.乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；（3）保守甲方商业秘密的义务，维护公司的声誉、合法权益的义务；六、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：法定代表人：签字：签约地点：年月日