员工正式劳动合同书(话务员)

甲方：乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限自＿＿年＿＿月＿＿日开始，至＿＿年＿＿月＿＿日终止。本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。二、工作内容 第一条乙方同意在甲方从事＿＿＿＿工作； 第二条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。 三、劳动报酬及福利第一条甲方于每月＿＿号以现金形式支付乙方上月实际出勤工资，工资＿＿/月，奖金＿＿/月，奖金甲方视乙方绩效考核情况发放，年终将视公司赢利情况发放年终奖。 四、劳动保护和劳动条件 第一条因**公司行业特殊性，工作时间为每周六天，早晨＿＿至晚上＿＿，中午如有特殊事情，找到合适替补人员，可外出办事，时间为12：00至14：00。正常休息时间为周六或周日，由公司调配，原则上每月休息四天，遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务，不得推委。如需请假，将按公司有关请假制度执行。 第二条工作期间，甲方为乙方购买＿＿＿险，如乙方在合同期未到提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除。乙方如经过甲方外派培训，乙方必须无条件做完合同期，否则乙方按剩余工作时间比例偿还甲方为其培训产生的费用；乙方合同期限内，手机必须24小时开机，以便公司联系。 五、劳动纪律 第一条乙方应遵守甲方制定的工作制度，工作认真负责，不迟到、早退，、旷工。乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财务之过，如有发现需补偿公司损失，解除合同永不录用，并视情节严重，送交法办。乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处。上班期间不得做私事。第五条乙方应尊重公司领导，服从领导工作安排。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。 第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、因本业务、技术水平等原因，经考核不能胜任岗位要求。 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、公司经营业务和经营管理范围调整、变化。5、因身体健康状况不适宜岗位要求，长病假难以履行岗位责任。6、合同期满。 7、被依法追究刑事责任的。 第四条乙方要解除本合同，应提前三十日通知甲方，做好所有交接办妥离职手续后方能离去。员工自动离职，一律不发工资。本合同未尽事宜，按有关规定执行。本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日